Charte des valeurs
La charte des valeurs de la communauté Avantage numérique est composée de 5 grands principes directeurs qui guident l’ensemble des actions réalisées dans un contexte de gouvernance collaborative et de leadership partagé.
Principe #1
Le partage, l’ouverture et la collaboration
Dans le monde technologique d’aujourd’hui, la mise en réseau et le partage des savoirs sont au coeur du développement des collectivités. Nous mettons nos forces en commun pour nous développer individuellement ET collectivement. Les liens entre les parties prenantes, la libre-circulation de l’information, le partage des savoirs et la mutualisation des ressources sont au coeur de notre vision du développement basée sur l’entraide, la coopération et la solidarité.
Principe #2
L’action comme principal levier
Penser quelque chose c’est bien, le faire c’est mieux. La communauté Avantage numérique supporte les initiatives des parties prenantes du territoire et valorise le leadership des personnes qui les développent. La synergie d’intérêts est encouragée, et l’erreur est considérée comme un moteur d’avancement dans une philosophie de développement itératif qui mise sur l’essai et l’apprentissage.
Principe #3
Créativité et innovation, sources d’inspiration
C’est en osant et en sortant des sentiers battus que se révèle l’exception et que surviennent les apprentissages les plus riches. Pour nous, expérimenter créativement et technologiquement, c’est créer un terreau fertile pour le développement d’expertises et la réalisation de projets sortant de l’ordinaire, et ainsi voir émerger ces petites étincelles qui font rayonner nos collectivités à travers le monde.
Principe #4
L’humain avant tout
Tout développement, aussi technologique soit-il, doit d’abord bénéficier aux gens qui forment nos communautés; nos actions sont ainsi réalisées dans le respect de la qualité de vie citoyenne et de l’intégrité des personnes. Nous avons confiance en nos talents locaux, peu importe leur niveau de compétences numériques, et nous contribuons à leur essor. Nous prônons la diversité, l’inclusion et l’équité, et nous favorisons l’établissement d’un climat de travail axé sur le respect, l’écoute, l’ouverture d’esprit, la transparence, l’apprentissage continu et le plaisir de collaborer.
Principe #5
L’écoresponsabilité, clé de la pérennité
L’empreinte environnementale de l’activité numérique est énorme et elle grandit de façon exponentielle avec le déploiement des nouvelles technologies. Parce que nous respectons la nature et que nous défendons une vision durable du développement de nos territoires, nous prenons en compte l’impact environnemental de nos actions et mettons en place des actions concrètes pour le minimiser.